-Pavel-
Честно говоря, мне этот спор о мордобое представляется уже быссмысленным. Поскольку защитники "советских методов руководства" старательно делают вид, что им не только не знаком закон диалектики перехода количества в качество, но и чуждо простое различие понятий "отдельный случай" и "система взаимоотношений". Поэтому они валят всё в кучу радуясь "величию" своих "доказательств".
Вопрос - что это - намеренное передёргивание, или добросовестное заблуждение, основанное на когнитивном диссонансе - не столь важен.
Chernish
Жаль что дискуссия ушла в плоскость "спора у поленницы". Представляется, что вопрос о т.н. "мордобое" не просто важный, а самый важный для темы о лучшем полководце именно Второй мировой войны.
Ещё раз повторю своё убеждение, что войны выигрываются/проигрываются политиками и только политиками. Если Гитлер ввязался в коалиционную войну не обеспечив себя союзниками, которые реально могут помочь, а не которым придётся помогать, а Сталин как раз наоборот смог этих надёжных и сильных союзников заполучить, то будь Вермахт сколь угодно эффективен, а РККА сколь угодно неповоротлива, результат известен заранее.
Однако, хоть победу и обеспечивает политика, все же остаётся вопрос какой ценой и как быстро армия сможет воспользоваться её плодами. И тут надо отдавать себе отчёт, что, если в армии нет духа товарищества, если господствует быдловатый принцип "ты начальник я дурак, я начальник - ты дурак", если хамство подчинённому (хотябы в виде "тыканья") есть норма отношений, то такая армия не может быть эффективной по-определению. Подчинённый любого уровня в таких условиях никогда не будет союзником и сознательным исполнителем замыслов своего начальства. не говоря уже о проявлении инициативы. Это азбука вертикальных (иерархических) отношений. Связь, взаимодействие, исполнительность - всё в такой армии будет проблемой.
Вы, камрад, как-то раз совершенно верно говорили о той разнице которая была между Советской армией образца 1941 года и Советской армией образца 1944-45 года. Эта разница, как кажется появилась не только оттого, что за годы войны солдаты и офицеры набрались боевого опыта. Но ещё и потому, что набравшись опыта эти ветераны ещё и набрались чувства гордости и собственного достоинства. Офицеры научились уважать своих солдат, а высшее политическое руководство научилось уважать свой офицерский корпус. Сдаётся, что эффективность вооружённых сил от этого только умножилась.
Честно говоря, мне этот спор о мордобое представляется уже быссмысленным. Поскольку защитники "советских методов руководства" старательно делают вид, что им не только не знаком закон диалектики перехода количества в качество, но и чуждо простое различие понятий "отдельный случай" и "система взаимоотношений". Поэтому они валят всё в кучу радуясь "величию" своих "доказательств".
Вопрос - что это - намеренное передёргивание, или добросовестное заблуждение, основанное на когнитивном диссонансе - не столь важен.
Chernish
Жаль что дискуссия ушла в плоскость "спора у поленницы". Представляется, что вопрос о т.н. "мордобое" не просто важный, а самый важный для темы о лучшем полководце именно Второй мировой войны.
Ещё раз повторю своё убеждение, что войны выигрываются/проигрываются политиками и только политиками. Если Гитлер ввязался в коалиционную войну не обеспечив себя союзниками, которые реально могут помочь, а не которым придётся помогать, а Сталин как раз наоборот смог этих надёжных и сильных союзников заполучить, то будь Вермахт сколь угодно эффективен, а РККА сколь угодно неповоротлива, результат известен заранее.
Однако, хоть победу и обеспечивает политика, все же остаётся вопрос какой ценой и как быстро армия сможет воспользоваться её плодами. И тут надо отдавать себе отчёт, что, если в армии нет духа товарищества, если господствует быдловатый принцип "ты начальник я дурак, я начальник - ты дурак", если хамство подчинённому (хотябы в виде "тыканья") есть норма отношений, то такая армия не может быть эффективной по-определению. Подчинённый любого уровня в таких условиях никогда не будет союзником и сознательным исполнителем замыслов своего начальства. не говоря уже о проявлении инициативы. Это азбука вертикальных (иерархических) отношений. Связь, взаимодействие, исполнительность - всё в такой армии будет проблемой.
Вы, камрад, как-то раз совершенно верно говорили о той разнице которая была между Советской армией образца 1941 года и Советской армией образца 1944-45 года. Эта разница, как кажется появилась не только оттого, что за годы войны солдаты и офицеры набрались боевого опыта. Но ещё и потому, что набравшись опыта эти ветераны ещё и набрались чувства гордости и собственного достоинства. Офицеры научились уважать своих солдат, а высшее политическое руководство научилось уважать свой офицерский корпус. Сдаётся, что эффективность вооружённых сил от этого только умножилась.