Venc 17 ноября 2023, 16:56
Torpedniy_Kater
Единственное, проблема - у меня инженеры в т.ч. PhD и они могут уйти в другие компании (пидарасы сраные эти конкуренты, переманивают).
Плати им нормально, создай хорошую обстановку в офисе, дизайн, определи день корпоративной развлекухи, улыбайся и общайся с работниками. Тебя будут обожать без всякого профсоюза.
[-Добавлено к сообщению-]
Torpedniy_Kater
В том и дело, что "мне кажется" это понятие теоретического порядка
Почему теоретического. Я с ними много общался. На крупном предприятия с муниципалитетом они не всегда подвязаны. Разные ситуации бывают.
[-Добавлено к сообщению-]
Torpedniy_Kater
И вы либо отрицаете реальность и в итоге получаете убытки либо применяете механизмы переговорв и управления людьми, чтобы поиметь компромисс и устойчивое развитие
У тебя средний бизнес. Профсоюзы обычно на крупных предприятиях существуют. И то не на всех.
Я говорил о другом. Профсоюз, это не игрушка работодателя и не еще один способ управления людьми. Это метод ведения переговоров работника с работодателем в условиях отсутствия социальных и трудовых гарантий.
Он есть независимо от желания буржуина и буржуин выбирает замечать его или нет. Это как солнце - пойдите запретите если оно вам не нравится и вы обсудили с подельниками на форуме, что оно вам кажется излишне желтым. Не получится, придется с ним работать или селиться в подземельях.
Профсоюз это не инструмент наладить работу с точки зрения работодателя - это инструмент работника и там, где работники сильны духом - тебе придется с ним считаться (например сильнейший профсоюз полицейских)
Я сталкивался со сторонними профсоюзами т.к. у меня были и ветераны и инвалиды и там сильные профсоюзы, срощенные с муниципалитетами. Сложно
При этом, нормально к ним отношусь т.к. они позволяют людям в массе иметь неплохой средний доход и меньше шансов, что на улице меня пырнет ножом обозленный на жизнь нищий программер из СА, уволенный Сегой - шутка, но не шутка